Voor wie is de PAWW-regeling?

De PAWW-regeling is voor werknemers die werkloos of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raken. Een dergelijke werknemer komt er voor in aanmerking:

a. bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid:

• als zijn/haar werkgever is aangesloten bij Stichting PAWW;
• als de loongerelateerde WGA (LGU-uitkering) stopt;

b. bij ontslag:

• als de werknemer minimaal tien jaar heeft gewerkt;
• als de laatste werkgever van de werknemer bij Stichting PAWW was aangesloten toen de werknemer ontslag kreeg;
• als de werknemer aansluitend op dat dienstverband een WW-uitkering ontving;
• als de werknemer na afloop van deze WW-uitkering nog werkloos is.