In de cao OB 2024-2026 staat een artikel over mantelzorg. Het betreft artikel 7 van hoofdstuk 8. Daarin is het volgende bepaald:
“Als je mantelzorger bent, vertel je dit aan jouw werkgever als je dit:
- meer dan drie maanden bent; en
- meer dan 8 uur per week bent.
Samen met jouw werkgever bespreek je hoe je als mantelzorger niet wordt overbelast.”
MantelzorgNL, een landelijke vereniging voor iedereen die zorgt voor een naaste, volgt de definitie van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP). Het SCP definieert mantelzorg als volgt: “Mantelzorg is alle hulp aan een hulpbehoevende door iemand uit diens directe sociale omgeving. Ook minder intensieve hulp, de hulp aan huisgenoten en de hulp aan instellingsbewoners zijn meegenomen. Mantelzorg is hulp die verder gaat dan de zogenoemde ‘gebruikelijke hulp’.”
MantelzorgNL benadrukt daarbij dat het gaat om onbetaalde hulp, en mantelzorg kan nooit als een verplichting aan iemand opgelegd worden. Hulp aan mensen zonder gezondheidsbeperkingen, zoals oppassen op gezonde kleinkinderen, valt buiten de definitie.
