Wat houden de begrippen strategisch, tactisch en operationeel in?

In de leeswijzer zijn definities opgenomen van de begrippen strategisch, tactisch en operationeel. Toch zien we in de praktijk dat het lastig kan zijn om het verband te leggen met werkzaamheden die bij een functie horen. Een manier om deze drie begrippen te verduidelijken, is:

• Strategisch = richten en gaat over de missie, visie en koers van de organisatie voor de lange termijn
• Tactisch = inrichten en gaat over de vertaling van een visie of strategisch beleid naar de (inrichting van de) organisatie
• Operationeel = verrichten en gaat over de uitvoering

Bij kleinere organisaties is er minder snel sprake van functies die zich (substantieel en structureel) en in overwegende mate bezighouden met de ontwikkeling van een visie en/of het geven van strategische adviezen. Als gevolg hiervan is een indeling in ontwikkeladviseur I niet vaak aan de orde. In het dagelijks taalgebruik wordt ‘strategisch’ anders gebruikt dan volgens de definitie uit de leeswijzer. Voorbeelden zijn strategisch HR-beleid of strategisch communicatiebeleid. Volgens de definities uit de leeswijzer betreft dit in veel gevallen tactisch beleid, omdat het gaat om de uitwerking van de visie naar beleid en/of processen.