Mag ik verrekenen als ik in 2023 en/of begin 2024 al onverplicht collectief algemeen structurele salarisverhogingen heb betaald?

De werkgever die al dan niet vooruitlopend op inwerkingtreding van een nieuwe cao in 2023 en/of begin 2024 onverplicht aan de werknemers in zijn organisatie collectief algemeen structurele salarisverhogingen heeft toegekend en betaald, kan deze verhoging(en) verrekenen met de in het kader van de cao OB 2024-2026 overeengekomen collectieve algemeen structurele salarisverhogingen, zoals vastgelegd in artikel 7 lid 1, 2 en 3 van hoofdstuk 3 van de cao OB 2024-2026 en in Bijlage B – Salarisregeling openbare bibliotheken.