Mag de werkgever afwijken van de PKB-regeling in de cao OB 2024-2026?

De werkgever mag in een met de or/pvt opgestelde eigen regeling afwijken van de PKB-regeling zoals opgenomen in de cao OB 2024-2026. Zo kan de werkgever afwijken van de tijd- en gelddoelen en aanvullende criteria en voorwaarden stellen. De werkgever mag in een eigen regeling zowel in positieve als in negatieve zin afwijken van de PKB-regeling in de cao OB 2024-2026. De eigen regeling moet wel in lijn zijn met de wettelijke regels.
Omdat de cao OB een minimum-cao is mag de werkgever – ook zonder eigen PKB-regeling – in het voordeel van de werknemer afwijken en hogere bedragen hanteren.