In welke gevallen heeft een werknemer recht op ORT?

Een werknemer kan recht hebben op de onregelmatigheidstoeslag (ORT) indien hij in opdracht van de werkgever werk verricht op zon- en/of feestdagen.
Alleen een werknemer wiens functie is ingedeeld in schaal 1 tot en met 10 van de Salarisregeling openbare bibliotheken (Bijlage B bij de cao OB 2024-2026) komt in aanmerking voor de ORT.
Indien een onregelmatig uur ook kan worden aangemerkt als een overuur als bedoeld in de cao OB 2024-2026, heeft de werknemer alleen recht op de overwerktoeslag en niet op de ORT.
De standaardregeling voor de ORT is opgenomen in artikel 2 van hoofdstuk 4 cao OB 2024-2026.