Hoe moet je met variabele uurbudgetten omgaan die een aantal werkgevers nu hanteren? Komt dat te vervallen?

In de jaarurensystematiek is geen sprake meer van ‘variabele uurbudgetten’. Die flexibiliteit biedt de jaarurensystematiek al.

Voor aanvang van de referteperiode rooster je de uren in die bekend zijn en eventueel rooster je een bepaald aantal uren – in overleg – op een later moment in, als bijvoorbeeld duidelijk is wat de planning is van een specifiek project.