Dit wetsvoorstel vereenvoudigt in de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur de regels voor verlof.
De VOB zet de belangrijkste maatregelen voor u op een rij.
Dit wetsvoorstel vereenvoudigt in de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur de regels voor verlof.
De VOB zet de belangrijkste maatregelen voor u op een rij.
Dit wetsvoorstel vereenvoudigt in de Wet arbeid en zorg en de Wet aanpassing arbeidsduur de regels voor verlof. Met dit…
Lees meerIn 2016 treedt een aantal nieuwe arbeidsrechtelijke wetten in werking. De VOB informeert u over de relevante wet- en regelgeving…
Lees meerOp 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. In grote lijnen verandert het volgende:…
Lees meerIn juni 2016 is het wetsvoorstel Wet bestuur en toezicht rechtspersonen in de Tweede Kamer behandeld. Veel van onze leden zijn stichtingen, ook een…
Lees meerWerkgevers moeten uiterlijk op 31 december 2013 afspraken hebben gemaakt over bijzonder verlof met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Op grond van…
Lees meer© 2022 | Vereniging van Openbare Bibliotheken | Onze privacyverklaring