Helaas is er geen mogelijkheid om een branchebrede mantelovereenkomst te sluiten. Laat u tijdig adviseren door een (financieel) adviseur.
Enkele aandachtspunten
- Als werkgever bent u (vanaf de eerste ziektedag) voor maximaal 12 jaar financieel verantwoordelijk voor zowel vaste als tijdelijke werknemers, ook nadat zij uit dienst zijn gegaan. Dit maakt het cruciaal dat u goed geïnformeerd bent. Laat u daarom tijdig informeren door een (financieel) adviseur over de keuze tussen het UWV en eigenrisico-dragerschap.
- Kiest u voor een publieke verzekering via het UWV, dan betaalt het UWV de uitkering en voert het UWV de regie.
- Kiest u voor een private verzekering via een verzekeraar, dan financiert u zelf de uitkering en voert u zelf de regie. Dit geeft u als werkgever meer grip op het arbeidsproces, maar dit kost tijd en daar moet u de capaciteit voor hebben in uw organisatie.
- U zit drie jaar aan uw keuze vast.
- Indien u geen keuze maakt wordt de WGA automatisch ondergebracht bij het UWV.
- Schenk (meer) aandacht aan schadelastbeperking in uw arbo- en verzuimbeleid.
Meer over de samenvoeging van de WGA- vast en – flex, zie ook nieuwsbericht.
