Deze aanzegplicht geldt ook voor lopende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd die eindigen op of na 1 augustus 2014. De werkgever die dit nalaat of vergeet is verplicht een maand extra loon aan de werknemer te betalen.
Gerelateerde berichten
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) in werking. In grote lijnen verandert het volgende:…
Lees meerDe overheid wil het opnemen van ouderschapsverlof stimuleren. Vanaf 2 augustus 2022 kan een werknemer gedurende negen weken van dit…
Lees meerWerkgevers zijn vanaf 1 januari 2015 verplicht werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd uiterlijk een maand voordat het contract…
Lees meerIn onze cao zijn geen concrete bepalingen voor thuiswerken opgenomen. De bibliotheek kan zelf een thuiswerkbeleid opstellen waarin ook afspraken…
Lees meerHet Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 23 juli 2013 een belangrijke uitspraak gedaan over een zieke werknemer die passende arbeid weigerde.…
Lees meer
Opmerkingen
0
Log in om te reageren op dit artikel.