Omdat het zinvol is om nog vóór 2020 actie te ondernemen ten aanzien van slapende dienstverbanden, heeft Stadhouders Advocaten voor onze leden een advies gemaakt.
Transitievergoeding
Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) 1 juli 2015 kunnen ook werknemers die langer dan 2 jaar arbeidsongeschikt zijn bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, aanspraak maken op betaling van de wettelijke transitievergoeding. Voor veel werkgevers is dat reden geweest arbeidsovereenkomsten met langdurige zieke werknemers niet op te zeggen.
Afgelopen tijd zijn er een aantal uitspraken gedaan die de transitievergoeding beter hebben geduid. Het kan dus belangrijk zijn om de slapende contracten alsnog op te zeggen als werkgever. Lees hier het advies Slapende contracten van Stadhouders Advocaten.
