Bibliotheken kunnen met co-financiering een impuls geven aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Ook biedt het plan financiële ondersteuning om bij een reorganisatie werknemers van werk naar werk bij een andere werkgever te begeleiden.
Trajecten
De VOB biedt bibliotheken co-financiering aan voor:
a. 100 ‘van-werk-naar-werk’ trajecten in kader van (dreigend) ontslag;
b. 425 loopbaantrajecten;
c. 425 scholingstrajecten.
Het project loopt tot februari 2017.
Duurzaam vooruit!
In deze periode van bezuiniging en transitie wordt een groot beroep gedaan op medewerkers wat betreft inzet en ontwikkeling. Belangrijk is dat werknemers (leren) stilstaan bij hun eigen loopbaan en inzetbaarheid. Een loopbaantraject met coaching of scholing kan hierin ondersteunend zijn. In de bijlage
Projectleiding
De projectleiding en administratie voor het arbeidsmarktplan ‘sector Cultuur – deel Bibliotheken’ verzorgt de Rijnbrinkgroep, mail voor meer informatie naar administratie@duurzaamvooruit.nu. Let op de .nu!
