De VOB bereidt de invulling van projectplannen voor een aantal van de gehonoreerde maatregelen voor:
- Loopbaantrajecten
- Ontwikkeling van een loopbaanportal
- Van-werk-naar-werk trajecten
Sectorplan Cultuur
De FC heeft samen met andere werkgevers-, werknemersorganisaties en sociale fondsen in de cultuursector het Sectorplan Cultuur ingediend. Zij hebben op 24 september het onderstaande persbericht uitgedaan.
————————————————————————————
Cultuursector stelt arbeidsmarktplan op
Werkgevers-, werknemersorganisaties en sociale fondsen in de cultuursector hebben de handen ineengeslagen om een zo sterk mogelijke werkgelegenheid te behouden en om bestaand personeel ‘duurzaam inzetbaar’ te maken, in en buiten de sector. Dit in een unieke, brede samenwerking tussen onder meer vakbonden zoals FNV KIEM, de branchekoepels Federatie Cultuur en Federatie Creatieve Industrie, sociale fondsen en de expertise-instelling Cultuur-Ondernemen.
Op basis van een sectoranalyse hebben de partners een Sectorplan Cultuur voor een duurzame arbeidsmarkt gemaakt. Het plan, waarmee een investering van 4,4 miljoen euro is gemoeid, bevat negen maatregelen voor een sterkere cultuursector. De sector zelf financiert de helft. Voor de andere helft is bij het ministerie van SZW een beroep gedaan op de Regeling cofinanciering sectorplannen. De minister heeft hier onlangs positief op beschikt. Daarmee voegt de sector cultuur zich bij andere economische sectoren zoals de bouw, logistiek Nederland en de ICT-sector die eveneens duurzame arbeidsmarktplannen opstelden en gehonoreerd zagen.
U kunt hier verder het
