In beide gevallen heeft de werknemer een wettelijke bedenktijd van 2 weken.
Bedenktijd
Per 1 juli bent u verplicht deze bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst op te nemen. Doet u dit niet, dan is de bedenktijd 3 weken.
De VOB heeft een voorbeeldtekst voor u opgesteld. Ga naar het dossier Arbeidsvoorwaarden | Einde dienstverband.