Nieuws / 02/07/2015

Ontslag wederzijds goedvinden mogelijk, let op bedenktijd

Geen reacties
Lees verder
Ook na 1 juli kunt u nog steeds in goed overleg afscheid nemen van uw werknemer. Er zijn twee opties: opzeggen met instemming van uw werknemer of het sluiten van een beëindigingsovereenkomst ook wel vaststellingsovereenkomst genoemd.

In beide gevallen heeft de werknemer een wettelijke bedenktijd van 2 weken.

Bedenktijd

Per 1 juli bent u verplicht deze bedenktijd in de vaststellingsovereenkomst op te nemen. Doet u dit niet, dan is de bedenktijd 3 weken.

De VOB heeft een voorbeeldtekst voor u opgesteld. Ga naar het dossier Arbeidsvoorwaarden | Einde dienstverband.