Mores lanceert campagne ‘ik hoor je’

Of je nu in loondienst bent, als zzp’er werkt, vrijwilligerswerk doet of stage loopt: iedereen heeft recht op een veilige werkplek. Met de campagne ‘Ik hoor je’ roept Mores organisaties in de culturele, creatieve en mediasector op hun verantwoordelijkheid te nemen. Open het gesprek over (on)gewenst gedrag. Zorg dat vertrouwenspersonen zichtbaar en toegankelijk zijn. Maar bovenal: laat zien dat je luistert. Zodat iedereen weet: je staat er niet alleen voor.

Jouw organisatie kan vanaf nu deelnemen aan de campagne en onderdeel worden van onze gezamenlijke missie: een veilige werkplek voor iedereen. Ga naar: mores.nl/ikhoorje. Download de campagnematerialen en ga aan de slag met de handreikingen. Kom je er niet uit? Dan kun je contact opnemen om te sparren over wat jouw organisatie kan doen voor een veilige werkomgeving.

In de sector zijn de afgelopen jaren veel initiatieven, handreikingen en gedragscodes opgezet voor een sociaal en psychologisch veilige werkvloer. Toch blijkt uit verschillende onderzoeken dat grensoverschrijdend gedrag nog vaak voorkomt.

Een werkcultuur waarin sociale veiligheid serieus wordt genomen en bespreekbaar is. Een plek waarin iedereen die met ongewenst gedrag te maken krijgt gezien, gehoord en gesteund wordt.

Door samen een veilige werkplek prioriteit te geven. Door te laten zien waar je terecht kunt als je te maken krijgt met ongewenst gedrag. Door stil te staan bij wat goed gaat én in gesprek te gaan over wat beter kan.

Mores biedt ondersteuning met campagnematerialen, kennis en handreikingen die jouw organisatie op weg helpen bij het bespreekbaar maken, voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op de werkvloer. Op de website vind je hierover meer informatie.

Daarnaast organiseert Mores bijeenkomsten voor het uitwisselen van kennis en ervaring. Ook kun je contact opnemen voor een persoonlijk organisatieadvies. Als steunpunt biedt Mores bovendien een vangnet voor werkenden en studenten die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag en niet terecht kunnen of willen bij een vertrouwenspersoon van de eigen organisatie.