Inzicht in de uitdagingen van de bibliotheek op de arbeidsmarkt
Maandag 17 februari 2025Een landelijke werkgroep die bestaat uit HR en marketing & communicatie professionals vanuit de verschillende POI’s en de VOB werkt aan een krachtige werkgeversbelofte waar medewerkers zich in herkennen en waar potentiële nieuwe medewerkers enthousiast van worden. Deze belofte kunnen bibliotheken straks gebruiken als kapstok voor hun beleid en communicatie rondom goed werkgeverschap. Voor de belofte is het nog te vroeg, maar de werkgroep deelt graag alvast de inzichten die onderzoek onder bijna 300 bibliotheekmedewerkers, HR professionals en directeur-bestuurders nu al heeft opgeleverd. Over het algemeen wordt werken bij de bibliotheek ervaren als een maatschappelijk betrokken baan binnen een warme, collegiale werkomgeving.
- Uitdaging is het aantrekken van de juiste mensen
Ondanks de krappe arbeidsmarkt is de grootste uitdaging niet zozeer een tekort aan sollicitanten. Uit het onderzoek blijkt dat vooral het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers de grootste opgave is. Hoe vind je medewerkers die passen bij de moderne bibliotheek (proactief, gastvrij, wendbaar), een plek die veel dynamischer en bruisender is dan men vaak verwacht. - Ontwikkeling verloopt vooral informeel en horizontaal
Bij de bibliotheek staat ontwikkeling centraal, zowel voor bezoekers als voor medewerkers. Voor medewerkers is groei binnen hun functie belangrijk, maar dit gebeurt meestal niet op de klassieke manier via opleidingen of verticale doorgroei. Door de brede dienstverlening en de interacties met een diverse doelgroep ontwikkelen medewerkers zich vooral op een informele en horizontale manier. - Elke dag directe impact op de buurt
De bibliotheek speelt een centrale rol in de samenleving. Veel medewerkers kiezen bewust voor de bibliotheek omdat ze er verschil kunnen maken. Hoewel de bibliotheek als instituut van nationale betekenis is, wordt juist de kleine, directe impact op bezoekers als bijzonder ervaren. Het besef dat je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen in jouw eigen buurt maakt het werk extra bijzonder. - Geen status, maar wel erkenning
Mensen die in een bibliotheek werken, doen dat niet om prestige. Ze zoeken geen toonaangevende organisatie met wereldfaam, maar wel erkenning voor de intensieve en betekenisvolle rol die zij vervullen. Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers het belangrijk vinden dat zij erkenning krijgen voor de intensieve en uitdagende rol die zij en hun bibliotheek vervullen in de maatschappij.
