Een werknemer en zijn of haar partner krijgen een kindje. Hoe zit het dan met pensioen? De werknemer kan als partner van de moeder vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen.
Dit is extra verlof naast de vijf dagen die hij of zij sowieso al krijgt.
Tijdens dat geboorteverlof betaalt UWV 70% van het salaris (tot een bepaald maximum). Je kan dat als werkgever aanvullen, maar dat bent je niet verplicht. De pensioenopbouw van je werknemer loopt tijdens het geboorteverlof gewoon door alsof de werknemer de volledige uren werkt. Dat hebben sociale partners met elkaar afgesproken. Lees meer over geboorteverlof & pensioen.
