Eerste Kamer neemt Wet werk en zekerheid aan

De inwerkingtreding van de maatregelen inzake flexibele arbeid, waaronder de aanzegplicht en de verboden proeftijd in korte contracten, is opgeschoven van 1 juli a.s. naar 1 januari 2015.

De overige ingangsdata blijven ongewijzigd. De VOB zet de belangrijkste maatregelen voor u op een rij op het dossier Werkgeverszaken/Wet werk en zekerheid.