Lees verder
Vanaf 2020 kunnen werkgevers een vergoeding van het UWV ontvangen voor (een deel van) de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.

Terugwerkende kracht

De maatregel wordt met terugwerkende kracht tot 1 juli 2015 ingevoerd, daarom is het raadzaam om de administratie van werknemers die nu al ziek uit dienst gaan goed te bewaren.

Bekijk de belangrijkste maatregelen en aandachtspunten in het document ‘Informatie wetsvoorstel compensatie transitievergoeding‘.