De meest in het oog springende aanpassing van de Arbowet is dat de werkgever moet beschikken over een basiscontract met een arbodienst of een bedrijfsarts. In het basiscontract moeten in ieder geval afspraken staan over de ondersteuning van de werkgever bij zijn verzuimbeleid. Indien de werkgever daar niet over beschikt, wordt na ingang van de beleidsregel boetebesluit direct een boete opgelegd.
Vóór 1 juli 2018 moeten alle contracten voldoen aan de nieuwe regelgeving. Meer informatie op arboportaal.nl.
