Deze aanzegplicht geldt voor alle contracten voor bepaalde tijd met een contractduur van een half jaar of langer. De werkgever die dit nalaat of vergeet, is verplicht één maand extra loon aan de werknemer te betalen.
Geen aanzegplicht
Er geldt geen aanzegplicht bij contracten met een duur korter dan zes maanden en contracten waarvan de einddatum niet vastligt (bijvoorbeeld bij ziektevervanging).
Let op: De verplichte aanzegtermijn geldt niet voor contracten die eindigen vóór 1 februari 2015.
Wet werk en zekerheid
De VOB heeft de
