Gedurende het jaar voer je als leidinggevende verschillende gesprekken met medewerkers over wensen, behoeften en verwachtingen. Zoals een vitaliteitsgesprek, een (loopbaan)ontwikkelgesprek en het maken van werkafspraken. Daarom heeft Stichting BibliotheekWerk (SBW) samen met de branche openbare bibliotheken een interactieve gesprekskaart ontwikkeld. Als basis daarvoor is een model gebruikt dat POI Rijnbrink al eerder ontwikkelde. De gesprekskaart biedt leidinggevenden en medewerkers een handvat en tips voor het voeren van gelijkwaardige en goede gesprekken en ook over het komen tot duidelijk afspraken. Met de gesprekskaart kunnen zij op een prettige manier met elkaar in gesprek over de inzet van talenten, gezondheid, ontwikkeling, goed functioneren en werken met plezier en hoe hier als leidinggevenden in te kunnen ondersteunen. Lees meer..
© 2022 | Vereniging van Openbare Bibliotheken | Onze privacyverklaring