Verzuim

Waar mensen werken, kan verzuim voorkomen. De oorzaken van verzuim zijn zeer divers van aard.

Redenen voor verzuim kunnen zijn:

Tijdens de eerste twee jaar van ziekte is de werkgever verplicht het loon van de zieke werknemer door te betalen. Deze loondoorbetaling bedraagt, op grond van de cao openbare bibliotheken, gedurende de eerste zes maanden van ziekte 100%, na zes maanden 90%, na één jaar 80% en na 18 maanden 70% van het laatstgenoten salaris.

Zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt, is de werkgever op grond van de Arbowet verplicht te bevorderen dat een gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemer zoveel mogelijk passend werk krijgt.

Werkgevers kunnen loon- en re-integratiekosten voor een zieke werknemer verhalen op een derde als deze aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid.

Jaarlijks brengt ArboNed een brancherapportage met verzuimcijfers uit. Bekijk de periodieke brancherapportage Brancherapportage verzuimcijfers 2024. Ten opzichte van 2023 is het verzuimpercentage in 2024 iets toegenomen, de meldingsfrequentie is afgenomen. De gemiddelde verzuimduur is in de leeftijdscategorieën 25 tot 34 jaar en 55+ afgenomen en in de leeftijdscategorieën 15 tot 24 jaar en 45 tot 54 jaar juist toegenomen.

*We maken een kanttekening bij de representativiteit voor onze branche. In 2024 zijn 32 werkgevers aangesloten bij ArboNed met in totaal 1395 werknemers in dienst.