Jaarurensystematiek (JUS)
Met ingang van 1 januari 2022 is in de branche openbare bibliotheken een jaarurensystematiek (JUS) van toepassing. Hoe die JUS er uit ziet, is te lezen in hoofdstuk 7 van de cao openbare bibliotheken. Met instemming van de or of pvt kan een werkgever een andere werktijdenregeling afspreken.
Er is een handleiding Jaarurensystematiek (JUS) beschikbaar met daarin een toelichting op de JUS, voorbeelden en antwoorden op (veel)gestelde vragen.
Bekijk de handleiding JUS.
Ook is in de FAQ bij de cao OB een hoofdstuk over de JUS opgenomen.
Bijeenkomsten en enquêtes
In 2023 heeft de VOB een enquête over de implementatie van de JUS uitgezet onder de leden. De resultaten van de JUS enquête zijn beschikbaar. Drie sprekers hebben hun ervaringen en tips gedeeld tijdens een ledenbijeenkomst op 3 oktober 2023. Goede communicatie en een goed registratiesysteem zijn erg belangrijk bij de implementatie van de JUS. Zowel de algemene presentatie als de presentatie van Kunstenhuis Idea zijn beschikbaar.
In 2026 heeft de VOB de JUS enquête opnieuw verspreid onder de leden. De resultaten zijn beschikbaar en door de VOB toegelicht tijdens de online bijeenkomst van het HR Landelijk netwerk op 30 juni 2026.
Webinar 4 juli 2022
De VOB organiseerde op 4 juli 2022, in samenwerking met Déhora, een webinar over de JUS voor werkgevers. Déhora gaf informatie en tips over (de toepassing van) de jaarurensystematiek. Ook kwamen praktijkvoorbeelden aan bod.
Bekijk de presentatie.
Vragen?
Neem contact op met de Helpdesk Werkgeverszaken.
Mail de Helpdesk