Functiewaardering

Voor functiewaarderingen hebben de branches openbare bibliotheken en kunsteducatie het Functiehuis OB/KE laten ontwikkelen door Leeuwendaal.

Het functiewaarderingssysteem OB/KE is een methode voor het beschrijven en waarderen van functies. De basis van de methode zijn generieke normbeschrijvingen. De functies van werknemers zijn ingedeeld in functiereeksen en daarbinnen in functiegroepen.
Normfuncties binnen een functiegroep hebben een verschillende relatieve zwaarte. Functiegroepen en normfuncties verhouden zich tot elkaar in een bepaalde rangorde. Bij elke normfunctie hoort een salarisschaal.

Het resultaat is een generiek functiehuis dat bruikbaar is voor beide sectoren en dekkend is voor alle functies binnen de organisaties in deze branches.
In de cao openbare bibliotheken is in hoofdstuk 3 (artikel 10) bepaald dat het functiehuis per 1 januari 2022 van toepassing is.

Bekijk de veel gestelde vragen (april 2022)

Voor de toepassing van het Functiehuis OB/KE is de toolkit gemaakt door Leeuwendaal met alle relevante documenten die nodig zijn bij de invoering in de organisatie. Deze bevat het functieboek zelf, de leeswijzer, een voorbeeld procedureregeling en vele andere documenten.

Bekijk het functieboek OB/KE.
Download de gehele toolkit (zip-bestand 16 MB).

In september 2022 is een aanvulling beschikbaar gesteld na vragen over de interpretatie van een aantal begrippen in de functiebeschrijvingen (bijvoorbeeld in de functies van manager en leiding geven). In overleg met Leeuwendaal en enkele fuwa-specialisten is meer toelichting gegeven op die begrippen. (laatste wijziging 29 september 2022)

Neem contact op met de Helpdesk Werkgeverszaken.