Aanvullende WIA-verzekering
Bescherming tegen inkomensverlies
Stel: een medewerker wordt ziek en blijkt helaas na 2 jaar nog onvoldoende of niet in staat om te werken. Je hebt als werkgever dan al 2 jaar te maken gehad met een grondig verzuimtraject (zie hiervoor ook de oplossing via de verzuimverzekering). Na die 2 jaar gaat jouw medewerker (onder voorwaarden) een WIA-traject in, conform de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
Dat betekent voor veel mensen een behoorlijke terugval in inkomen, waar ze niet op voorbereid zijn (bekijk de mogelijke scenario’s). Als werkgever kun je hen daarover informeren en tegen beschermen.
Goed werkgeverschap
Als oplossing voor deze inkomensterugval kun je een collectieve WIA-inkomensverzekering afsluiten. Hiermee zet je in op goed werkgeverschap en bied je een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Werknemers hoeven hierdoor bijvoorbeeld niet door een medische selectie heen te komen, en dat biedt zekerheid.
VOB-ledenvoordeel: korting en extra ondersteuning
Ledenvoordeel partner Ecclesia is gespecialiseerd in oplossingen voor tevreden en duurzaam inzetbare medewerkers. Zo heeft Ecclesia, in samenwerking met De Goudse, speciaal voor VOB-leden een WIA-vangnet ontwikkeld, waarbij je op het volgende kunt rekenen:
- Een scherp aanbod voor één of meerdere van de volgende aanvullende WIA-verzekeringen van De Goudse:
- Combineer je minimaal één van deze verzekeringen met de eerdergenoemde verzuimoplossing voor de eerste 2 jaar, dan gelden aantrekkelijke extra’s zoals:
- Verdubbeling van het preventiebudget van € 500** per dreigend langdurig ziektegeval.
- Verdubbeling van het re-integratiebudget van € 4.000** per ziektegeval.
- Een VerzuimCoach als je persoonlijke aanspreekpunt bij De Goudse
- Stapelkorting en geen termijnopslag als je de premie niet per jaar wilt betalen
- Aanvullende diensten van Ecclesia: bijv. ondersteuning voor effectief casemanagement of financieel inzichtgesprekken voor uw medewerkers (wat rust geeft en financiële stress voorkomt).
Na akkoord van de VerzuimCoach worden deze aanvullende diensten (mede) gefinancierd uit de beschikbare budgetten.
Kortom: als je de WIA-oplossingen combineert met de verzuimoplossing voor de eerste 2 jaar heb je een goed totaalpakket. Je beperkt de financiële risico’s voor zowel de organisatie als je medewerkers, en je krijgt maximale ondersteuning van specialisten bij het voorkomen en beperken van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
* De WIA-loongrens bedraagt per 1 juli 2024 € 73.850.
** Deze verdubbeling geldt alleen als je arbodienstverlening verloopt via Arboned of Perspectief.
Meer informatie?
Neem contact op met Jessica Jonker van Ecclesia op 06-2164 2122 of stuur een mailtje.
Meer informatie vind je ook op VOB Verzekeringen & Risicomanagement – Ecclesia Risk & Benefits
Over Ecclesia
Ecclesia is specialist in risicobeheersing en employee benefits. Wij helpen je dus zowel met ‘goed ondernemerschap’ als ‘goed werkgeverschap’. In combinatie met een verzuim- en/of WIA-verzekering bieden we dan ook extra diensten zoals ondersteuning voor effectief casemanagement of financieel inzichtgesprekken voor uw medewerkers.
Ga naar organisatie
