Inputbijeenkomst: Samen bouwen aan een inclusieve bibliotheekbranche
De VOB wil samen met de leden een belangrijke stap zetten richting een meer inclusieve bibliotheekbranche. Daarom zijn we gestart met het ontwikkelen van een traject rondom inclusief leiderschap en diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid, onder begeleiding van Halima el Hajoui – Özen. Het traject wordt speciaal afgestemd op onze branche. Het doel? Inclusief leiderschap versterken en diversiteit, inclusie & gelijkwaardigheid duurzaam verankeren in de dagelijkse praktijk van onze branche.
Als onderdeel van dit traject organiseren we een inputbijeenkomst op woensdagochtend 9 april 2025. Hier gaan we samen in gesprek, delen we ideeën en bouwen we verder aan een inclusieve toekomst. Deze bijeenkomst is toegankelijk voor iedereen die wil bijdragen.
Programma
| 9.00 – 9.30 uur | inloop |
| 9.30 – 10.30 uur | opening en introductie |
| 10.30 – 11.30 uur | eerste inputronde: twee van de vier P’s van de Code Diversiteit & Inclusie |
| 11.30 – 12.30 uur | tweede inputronde: resterende twee van de vier P’s van de Code Diversiteit & Inclusie |
| 12.30 – 13.00 uur | gezamenlijke opbrengst en reflectie |
| 13.00 uur | lunch |
Meedenken over het vervolg
In navolging op deze bijeenkomst starten we een verdiepend traject om met een nog te vormen werkgroep concrete handvatten te ontwikkelen voor een inclusievere bibliotheekorganisatie. Wil je hierin meedoen? Houd dan alvast de volgende data vrij (9.30 – 12.30 uur):
- Donderdag 15 mei 2025
- Woensdag 18 juni 2025
- Woensdag 24 september 2025
Meld je aan voor de reservelijst
De bijeenkomst is op dit moment vol. Wil je op de reservelijst voor het geval we afmeldingen krijgen? Stuur ons dan een mail.
