Op donderdag 16 februari 2012 hebben de VOB en de vakbonden Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak de CAO 2012-2013 getekend. In december 2011 was daarover al een onderhandelaarsakkoord bereikt. In januari 2012 hebben de leden van alle partijen daarmee ingestemd. De leden van de VOB stemden op de Algemene Ledenvergadering van 26 januari unaniem in met het bereikte resultaat.

De CAO Openbare Bibliotheken is een van de eerste cao’s die tot stand is gekomen in sectoren waarbij de overheid, direct of indirect, is betrokken. In veel sectoren stagneren de cao-onderhandelingen of dreigen acties.

De CAO Openbare Bibliotheken heeft een looptijd van 2 jaar: 2012 en 2013. Afgesproken is dat de salarissen op 1 januari 2012 worden verhoogd met 1,25%. Cao-partijen bespreken de loonontwikkeling 2013 in de loop van 2012.

Verder zijn er afspraken gemaakt over buitengewoon verlof, levensfasebewust personeelsbeleid, einde dienstverband bij pensionering, regeling sociaal plan en de geschillenregeling.

Cao-partijen hebben ook afgesproken om tijdens de looptijd van de cao nadere afspraken te maken over functiewaardering, stimuleren van levensfasebewust personeelsbeleid en individueel roosteren, modernisering van de arbocatalogus en de nieuwe vakantiewetgeving.

De komende tijd zal de VOB in overleg met de vakbonden ook de gevolgen van het Pensioenakkoord voor de pensioenregeling voor de openbare bibliotheken bespreken.

De VOB wil de looptijd van de cao voorts gebruiken om met de leden verder van gedachten te wisselen over wensen en behoeften met betrekking tot de cao voor de toekomst. Daarover kan in de loop van 2012 en 2013 ook met vakbonden worden gesproken, ter voorbereiding op de CAO Openbare Bibliotheken 2014.