Deze website maakt gebruik van cookies voor statistiek-doeleinden. Gaat u hiermee akkoord? Ja Nee

Duurzame inzetbaarheid

Ontwikkelingen in de bibliotheekbranche en de veranderingen op de arbeidsmarkt geven aanleiding tot nadenken over duurzame inzetbaarheid. 

Zoals verhoging van de aow-leeftijd, instroom en uitstroom vragen investeringen in werknemers.

Als Arbeidsmarkt- en Ontwikkelingsfonds (A&O-fonds) heeft Stichting BibliotheekWerk (SBW) als doel bibliotheken en werknemers te ondersteunen bij het bevorderen van een goed functionerende arbeidsmarkt in de branche openbare bibliotheken.

Sectorplan cultuur 'Duurzaam vooruit' - 2015

Binnen het sectorplan Cultuur uit de 'Asschergelden' is het arbeidsmarktplan Bibliotheken 'Duurzaam vooruit' gericht op het stimuleren van duurzame inzetbaarheid van medewerkers en van mobiliteit. De VOB heeft ingezet op loopbaantrajecten en van-werk-naar-werktrajecten.

Inventarisatie medewerkers arbeidsbeperking - jun 2015

BibliotheekWerk (SBW) heeft een inventarisatie 'Medewerkers met een arbeidsbeperking in openbare bibliotheken' uitgevoerd over hoeveel personen uit de doelgroep van de Participatiewet werkzaam zijn in de branche openbare bibliotheken op verzoek van het COAOB.

Toolbox Branche in Beweging - mei 2015

Still uit animatie In dialoog naar ondernemerschap

In de toolbox 'Branche in Beweging' staat boordevol met instrumenten die helpen om het gesprek aan te gaan met medewerkers en daadwerkelijk samen stappen te zetten. De toolbox is bedoeld voor alle medewerkers die in de Bibliotheek werkzaam zijn. Hrm'ers en directeuren kunnen de tool organisatiebreed, in een team of op individueel niveau inzetten. De toolboxinstrumenten zijn:

  • in samenhang óf los van elkaar te gebruiken;
  • geschikt voor alle bibliotheken;
  • bieden voldoende ruimte voor een eigen invulling.

De toolbox is ontwikkeld door een denktank, samengesteld met deelnemers werkzaam in de bibliotheekbranche:

  1. Animatiefilm
    De animatie is bedoeld om medewerkers binnen de gehele organisatie te verleiden mee op reis te gaan.
  2. Routespel
    Het routespel is een hulpmiddel om op een laagdrempelige manier het gesprek binnen uw eigen organisatie aan te gaan over de ontwikkelingen in de branche, wat dat van een ieder vraagt (ondernemend gedrag) en om te ervaren wat ondernemen is.
  3. De reiskoffers van connectie naar collectie
    De koffers kunt u inzetten als duidelijk is in welke richting de bibliotheek zich wil ontwikkelen (het reisdoel).
  4. Een reischeque
    Om de individuele bijdrage van de medewerker aan de verandering te bespreken met de leidinggevende is er een reischeque gemaakt.
  5. Inspiratie: verhalen uit de praktijk
    Nieuwsgierig hoe andere bibliotheken omgaan met veranderen en medewerkers meenemen op reis? Laat u inspireren en lees de verhalen uit de praktijk.
Click here to tip a friend about this page!Printen
Laatst bijgewerkt op: 22 september 2015